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郵箱:zhaopin@hygeamed.com

低溫技術(shù)研究
制冷及低溫工程、工程熱物理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
博士后任職要求: 1、具有博士學(xué)位或即將獲得博士學(xué)位,基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),業(yè)務(wù)能力強(qiáng),工程能力突出,發(fā)表相關(guān)SCI研究論文2篇以上;
2、具有相關(guān)領(lǐng)域的研究經(jīng)驗(yàn),具有招聘崗位相關(guān)理論基礎(chǔ)研究和相關(guān)的實(shí)際工程經(jīng)驗(yàn)(研究成果轉(zhuǎn)化案例);
3、有較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、年齡在35周歲以下,具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究工作的條件。 博士后福利待遇: 1、年薪20-50萬(wàn),六險(xiǎn)一金,申請(qǐng)博士后公寓或以現(xiàn)金形式發(fā)放住房補(bǔ)貼;
2、按照國(guó)家及公司規(guī)定享受與正式員工同等的法定假期、帶薪年假等;
3、對(duì)于工作中有重大技術(shù)突破或作出突出貢獻(xiàn)的人才予以特殊獎(jiǎng)勵(lì),根據(jù)工作成果和貢獻(xiàn)價(jià)值,依據(jù)公司獎(jiǎng)勵(lì)制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);
4、積極支持博士后申請(qǐng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)等各項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi);
5、按國(guó)家及公司有關(guān)規(guī)定辦理在京落戶(hù)、子女入學(xué);
6、在站期間表現(xiàn)優(yōu)異,出站后公司可以?xún)?yōu)先聘用,并協(xié)助辦理落戶(hù)。
手術(shù)智能規(guī)劃與導(dǎo)航技術(shù)研究
電子工程、自動(dòng)化、機(jī)械工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),研究方向?yàn)闄C(jī)器視覺(jué)、機(jī)器人運(yùn)動(dòng)控制、人工智能等專(zhuān)業(yè)。
博士后任職要求: 1、具有博士學(xué)位或即將獲得博士學(xué)位,基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),業(yè)務(wù)能力強(qiáng),工程能力突出,發(fā)表相關(guān)SCI研究論文2篇以上;
2、具有相關(guān)領(lǐng)域的研究經(jīng)驗(yàn),具有招聘崗位相關(guān)理論基礎(chǔ)研究和相關(guān)的實(shí)際工程經(jīng)驗(yàn)(研究成果轉(zhuǎn)化案例);
3、有較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、年齡在35周歲以下,具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究工作的條件。 博士后福利待遇: 1、年薪20-50萬(wàn),六險(xiǎn)一金,申請(qǐng)博士后公寓或以現(xiàn)金形式發(fā)放住房補(bǔ)貼;
2、按照國(guó)家及公司規(guī)定享受與正式員工同等的法定假期、帶薪年假等;
3、對(duì)于工作中有重大技術(shù)突破或作出突出貢獻(xiàn)的人才予以特殊獎(jiǎng)勵(lì),根據(jù)工作成果和貢獻(xiàn)價(jià)值,依據(jù)公司獎(jiǎng)勵(lì)制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);
4、積極支持博士后申請(qǐng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)等各項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi);
5、按國(guó)家及公司有關(guān)規(guī)定辦理在京落戶(hù)、子女入學(xué);
6、在站期間表現(xiàn)優(yōu)異,出站后公司可以?xún)?yōu)先聘用,并協(xié)助辦理落戶(hù)。
人工智能算法研究
計(jì)算機(jī)、軟件工程、生物醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),研究方向?yàn)閳D像處理、計(jì)算機(jī)視覺(jué)、人工智能;
博士后任職要求: 1、具有博士學(xué)位或即將獲得博士學(xué)位,基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),業(yè)務(wù)能力強(qiáng),工程能力突出,發(fā)表相關(guān)SCI研究論文2篇以上;
2、具有相關(guān)領(lǐng)域的研究經(jīng)驗(yàn),具有招聘崗位相關(guān)理論基礎(chǔ)研究和相關(guān)的實(shí)際工程經(jīng)驗(yàn)(研究成果轉(zhuǎn)化案例);
3、有較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、年齡在35周歲以下,具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究工作的條件。 博士后福利待遇: 1、年薪20-50萬(wàn),六險(xiǎn)一金,申請(qǐng)博士后公寓或以現(xiàn)金形式發(fā)放住房補(bǔ)貼;
2、按照國(guó)家及公司規(guī)定享受與正式員工同等的法定假期、帶薪年假等;
3、對(duì)于工作中有重大技術(shù)突破或作出突出貢獻(xiàn)的人才予以特殊獎(jiǎng)勵(lì),根據(jù)工作成果和貢獻(xiàn)價(jià)值,依據(jù)公司獎(jiǎng)勵(lì)制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);
4、積極支持博士后申請(qǐng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)等各項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi);
5、按國(guó)家及公司有關(guān)規(guī)定辦理在京落戶(hù)、子女入學(xué);
6、在站期間表現(xiàn)優(yōu)異,出站后公司可以?xún)?yōu)先聘用,并協(xié)助辦理落戶(hù)。
微波技術(shù)研究
天線理論、電磁場(chǎng)、無(wú)線通信中的天線應(yīng)用、系統(tǒng)控制等相關(guān)專(zhuān);
博士后任職要求: 1、具有博士學(xué)位或即將獲得博士學(xué)位,基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),業(yè)務(wù)能力強(qiáng),工程能力突出,發(fā)表相關(guān)SCI研究論文2篇以上;
2、具有相關(guān)領(lǐng)域的研究經(jīng)驗(yàn),具有招聘崗位相關(guān)理論基礎(chǔ)研究和相關(guān)的實(shí)際工程經(jīng)驗(yàn)(研究成果轉(zhuǎn)化案例);
3、有較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、年齡在35周歲以下,具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究工作的條件。 博士后福利待遇: 1、年薪20-50萬(wàn),六險(xiǎn)一金,申請(qǐng)博士后公寓或以現(xiàn)金形式發(fā)放住房補(bǔ)貼;
2、按照國(guó)家及公司規(guī)定享受與正式員工同等的法定假期、帶薪年假等;
3、對(duì)于工作中有重大技術(shù)突破或作出突出貢獻(xiàn)的人才予以特殊獎(jiǎng)勵(lì),根據(jù)工作成果和貢獻(xiàn)價(jià)值,依據(jù)公司獎(jiǎng)勵(lì)制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);
4、積極支持博士后申請(qǐng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)等各項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi);
5、按國(guó)家及公司有關(guān)規(guī)定辦理在京落戶(hù)、子女入學(xué);
6、在站期間表現(xiàn)優(yōu)異,出站后公司可以?xún)?yōu)先聘用,并協(xié)助辦理落戶(hù)。
醫(yī)學(xué)機(jī)理研究
制冷及低溫工程、工程熱物理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
博士后任職要求: 1、具有博士學(xué)位或即將獲得博士學(xué)位,基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),業(yè)務(wù)能力強(qiáng),工程能力突出,發(fā)表相關(guān)SCI研究論文2篇以上;
2、具有相關(guān)領(lǐng)域的研究經(jīng)驗(yàn),具有招聘崗位相關(guān)理論基礎(chǔ)研究和相關(guān)的實(shí)際工程經(jīng)驗(yàn)(研究成果轉(zhuǎn)化案例);
3、有較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、年齡在35周歲以下,具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究工作的條件。 博士后福利待遇: 1、年薪20-50萬(wàn),六險(xiǎn)一金,申請(qǐng)博士后公寓或以現(xiàn)金形式發(fā)放住房補(bǔ)貼;
2、按照國(guó)家及公司規(guī)定享受與正式員工同等的法定假期、帶薪年假等;
3、對(duì)于工作中有重大技術(shù)突破或作出突出貢獻(xiàn)的人才予以特殊獎(jiǎng)勵(lì),根據(jù)工作成果和貢獻(xiàn)價(jià)值,依據(jù)公司獎(jiǎng)勵(lì)制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);
4、積極支持博士后申請(qǐng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)等各項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi);
5、按國(guó)家及公司有關(guān)規(guī)定辦理在京落戶(hù)、子女入學(xué);
6、在站期間表現(xiàn)優(yōu)異,出站后公司可以?xún)?yōu)先聘用,并協(xié)助辦理落戶(hù)。
電氣技術(shù)研究
通信/電子信息/電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
博士后任職要求: 1、具有博士學(xué)位或即將獲得博士學(xué)位,基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),業(yè)務(wù)能力強(qiáng),工程能力突出,發(fā)表相關(guān)SCI研究論文2篇以上;
2、具有相關(guān)領(lǐng)域的研究經(jīng)驗(yàn),具有招聘崗位相關(guān)理論基礎(chǔ)研究和相關(guān)的實(shí)際工程經(jīng)驗(yàn)(研究成果轉(zhuǎn)化案例);
3、有較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、年齡在35周歲以下,具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究工作的條件。 博士后福利待遇: 1、年薪20-50萬(wàn),六險(xiǎn)一金,申請(qǐng)博士后公寓或以現(xiàn)金形式發(fā)放住房補(bǔ)貼;
2、按照國(guó)家及公司規(guī)定享受與正式員工同等的法定假期、帶薪年假等;
3、對(duì)于工作中有重大技術(shù)突破或作出突出貢獻(xiàn)的人才予以特殊獎(jiǎng)勵(lì),根據(jù)工作成果和貢獻(xiàn)價(jià)值,依據(jù)公司獎(jiǎng)勵(lì)制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);
4、積極支持博士后申請(qǐng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)等各項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi);
5、按國(guó)家及公司有關(guān)規(guī)定辦理在京落戶(hù)、子女入學(xué);
6、在站期間表現(xiàn)優(yōu)異,出站后公司可以?xún)?yōu)先聘用,并協(xié)助辦理落戶(hù)。
磁場(chǎng)控制技術(shù)研究
具備數(shù)學(xué)、物理、電子、通訊、計(jì)算機(jī)、電氣工程、自動(dòng)化、計(jì)算電磁學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
博士后任職要求: 1、具有博士學(xué)位或即將獲得博士學(xué)位,基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),業(yè)務(wù)能力強(qiáng),工程能力突出,發(fā)表相關(guān)SCI研究論文2篇以上;
2、具有相關(guān)領(lǐng)域的研究經(jīng)驗(yàn),具有招聘崗位相關(guān)理論基礎(chǔ)研究和相關(guān)的實(shí)際工程經(jīng)驗(yàn)(研究成果轉(zhuǎn)化案例);
3、有較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、年齡在35周歲以下,具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究工作的條件。 博士后福利待遇: 1、年薪20-50萬(wàn),六險(xiǎn)一金,申請(qǐng)博士后公寓或以現(xiàn)金形式發(fā)放住房補(bǔ)貼;
2、按照國(guó)家及公司規(guī)定享受與正式員工同等的法定假期、帶薪年假等;
3、對(duì)于工作中有重大技術(shù)突破或作出突出貢獻(xiàn)的人才予以特殊獎(jiǎng)勵(lì),根據(jù)工作成果和貢獻(xiàn)價(jià)值,依據(jù)公司獎(jiǎng)勵(lì)制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);
4、積極支持博士后申請(qǐng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)等各項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi);
5、按國(guó)家及公司有關(guān)規(guī)定辦理在京落戶(hù)、子女入學(xué);
6、在站期間表現(xiàn)優(yōu)異,出站后公司可以?xún)?yōu)先聘用,并協(xié)助辦理落戶(hù)。
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